Koronan takia tartuntatautilakiin säädettiin rytinällä uusi pykälä 48a. Sen mukaan sotealan tehtävissä voi yleensä toimia vain henkilö, jolla on koronarokotus tai 6 kuukauden sisällä sairastettu korona, silloin kun toimitaan lähikontaktissa ja on riski tartuttaa potilas, joka on altis ”covid-19-taudin vakaville seuraamuksille”.
Rokottamatonta tai yli kuusi kuukautta sitten koronan sairastanutta työntekijää voidaan käyttää vain erityisestä syystä. Jos sotealan työntekijällä on lääketieteellinen syy olla ottamatta koronarokotetta, hän joutuu ottamaan säännöllisin väliajoin koronatestin ja voi tulla töihin vain saatuaan negatiivisen testituloksen (enintään 72 tuntia testistä).
Nyt on kuitenkin käynyt selväksi, että rokotetut tartuttavat koronaa, aivan kuten rokottamattomatkin. Tästä on sekä tieteellistä näyttöä, että useimmilla myös käytännön kokemusta omalta työpaikalta. Näin ollen tartuntatautilain pykälältä 48a on pudonnut pohja pois. Sen avulla ei suojata potilaita koronatartunnoilta, eikä heitä näin ollen suojata myöskään koronataudin vakavilta seuraamuksilta.
Tämän pykälän voimassa ollessa on myös terveydenhuolto ajautunut yhteen historiamme pahimmista kriiseistä – ja vaikuttaa siltä, että kriisi on entisestään syvenemässä. Uutisten mukaan tilanne sairaanhoidossa on monin tavoin kestämätön. Ylen tuoreen kyselyn mukaan jokaisessa sairaanhoitopiirissä jonoja ja ruuhkaa on aiempaa enemmän, ja potilasturvallisuus on ollut päivystyksissä jo vaarassa, koska jatkohoitoa täytyy odottaa päivystyksissä liian pitkään (jatkohoitopaikkoja ei ole).
Ongelman osasyynä pidetään koronaa, sillä henkilökuntaa on ollut kipeänä ja korona myös sairastuttaa väestöä. (Yle Uutiset https://yle.fi/uutiset/3-12566516) Nyt on sitten syytä huomata, että sekä henkilökunta että valtaosa suomalaisista on rokotettu ja silti sairaana. Voimme siis syystä todeta, että rokotteet eivät lopulta estä koronaan sairastumista, oli sitten kyse sotealan työntekijöistä tai potilaista.
Näin ollen tarpeettomaksi käynyt pykälä 48a pitää poistaa tartuntatautilaista, ja missään nimessä sitä ei pidä uusia sen voimassaolon päättyessä vuoden lopussa. Me tarvitsemme töihin kaikki sotealan työntekijät, esimerkiksi hoitajat, riippumatta siitä, onko heillä voimassaoleva koronarokotus vai ei.
Mervi Syväranta, ope ja poliitikko (ps) 
Jätä kommentti